近日，梧州市纪委监委驻市住建局纪检监察组针对监督检查发现的安全质量监督工作不负责问题，对其综合监督单位的一名干部进行了一次严肃的谈话提醒，要求其深刻反思问题、清楚认识错误行为，吸取教训，避免日后再次发生。
“我接受组织对我的处理和教育，作为安全质量监督人员，对该路段没有办理合法的竣工验收手续就交付使用的问题没有及时制止，是个人工作责任心不强、不认真负责导致。我将深刻吸取教训，今后切实加强工程项目质量和安全监督工作。”谈话提醒后，该名干部主动进行了书面检讨，承认工作中存在的疏忽，并表示立行立改。
在监督执纪“四种形态”中，“第一种形态”（让“红红脸、出出汗”成为常态）是纪检监督的第一道防线。市纪检监察机关坚持监督关口前移，在精准运用“第一种形态”上下功夫，出台了《梧州市实践运用“第一种形态”实施细则（试行）》等制度，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，对党员干部中发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。今年1至5月，市纪检监察机关运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部626人次，占“四种形态”总人次的63.8%，让“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。
市纪委监委相关负责人表示，通过剖析近年来纪检监察机关查处的违纪违法案，可以发现，党员干部出现大问题都是从小毛病发端，进而走向“破纪”“破法”，“发现苗头及时提醒，触犯纪律及早处理，是党组织对党员干部严格要求和关心爱护的重要体现。我们要运用好‘第一种形态’，真正把纪律挺在前面，早教育、早警示、早纠正，才能实现管住大多数的目的?！?/p>
今年以来，市纪委监委驻市政府办纪检监察组就某综合监督单位存在的超时办文、信件遗失等问题，先后对5人进行谈话提醒，并抓好谈话的“后半篇文章”，加大问题整改跟踪监督力度。经过一段时间的整改落实，目前该单位办文效率大大提高，文件及网站管理日益规范，干部履职能力和责任意识进一步提高。
苍梧县石桥镇纪委在日常监督中发现，一些镇村干部工作不认真，在不了解相关政策规定的情况下开展农民工创业补贴审核工作，导致不符合奖补条件的村民申请通过审核。该镇纪委及时对4名相关责任人进行谈话提醒，引导其把工作中存在的问题说出来，把产生问题的根源亮出来，同时以“教育+鼓励”的方式，帮助谈话对象认识错误，督促其做好整改。
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